मुख्य सामग्री पर जाएं
हिन्दी

AnxietyAidTools

साक्ष्य-आधारित मानसिक स्वास्थ्य उपकरण
15 min

निर्णयात्मक संतुलन पत्रक

बदलाव करने और वैसे ही रहने के पेशेवरों और विपक्षों का पता लगाने में आपकी सहायता के लिए एक क्लासिक मोटिवेशनल टूल।

आत्म-खोज
मध्यम
15 min
निर्णयात्मक संतुलन पत्रक
प्रो डाउनलोड PDF & PNG

अवलोकन

चिकित्सा या आत्म-अभ्यास के दौरान ऑफ़लाइन उपयोग के लिए प्रिंट करें

प्रिंट करने योग्य PDF और PNG प्रारूप आपके Pro डैशबोर्ड में उपलब्ध हैं

कब उपयोग करें

  • जब आप किसी प्रमुख जीवन निर्णय के बारे में द्वंद्वात्मक महसूस करते हैं
  • एक नई आदत या व्यवहार परिवर्तन शुरू करने से पहले
  • जब आप 'फंसे हुए' महसूस करते हैं और आगे बढ़ने के लिए प्रेरणा की कमी महसूस करते हैं
  • किसी विशिष्ट विकल्प के बारे में अपने व्यक्तिगत मूल्यों को स्पष्ट करने के लिए

कैसे उपयोग करें

  1. 1
    बदलाव को परिभाषित करें: व्यवहार या स्थिति को स्पष्ट रूप से बताएं जिसे बदलने पर विचार कर रहे हैं।
  2. 2
    रहने के पेशेवरों की सूची बनाएं: चीजों को जैसे ही रखने के सभी अच्छे पहलू लिखें।
  3. 3
    रहने के विपक्षों की सूची बनाएं: बदलाव न करने के नकारात्मक परिणामों की पहचान करें।
  4. 4
    बदलने के पेशेवरों की सूची बनाएं: बदलाव करने के लाभ और सकारात्मक परिणाम रिकॉर्ड करें।
  5. 5
    बदलने के विपक्षों की सूची बनाएं: बदलाव की चुनौतियों या नुकसान के बारे में ईमानदार रहें।
  6. 6
    समीक्षा और विचार करें: संतुलन को देखें। आपके लिए अभी कौन सा चतुर्भुज सबसे अधिक 'भारी' है?

निर्णयात्मक संतुलन पत्रक मोटिवेशनल इंटरव्यूइंग (एमआई) से एक शक्तिशाली टूल है जो आपको द्वंद्वात्मकता में मार्गदर्शन करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। जब भी हम कोई महत्वपूर्ण बदलाव पर विचार करते हैं—चाहे नई आदत शुरू करना, रिश्ता खत्म करना या व्यवहार बदलना हो—हम स्वाभाविक रूप से दो दिशाओं में खींच महसूस करते हैं। यह वर्कशीट आपको उस आंतरिक संघर्ष को बाहरी करने में मदद करता है।

निर्णय को एक चतुर्भुज मैट्रिक्स में विभाजित करके, आप स्पष्ट रूप से 'छिपे हुए' लाभों को देख सकते हैं जो वैसे ही रहने में हैं और बदलाव की संभावित लागत। यह संरचित दृष्टिकोण आपको 'पेशेवरों और विपक्षों' के चक्र में फंसने से रोकता है जो केवल सिक्के के एक पहलू पर केंद्रित होता है।

शोध से पता चलता है कि नहीं बदलने के पेशेवरों को सही ढंग से पहचानना बदलने के पेशेवरों को पहचानने जितना ही महत्वपूर्ण है। यह आपको उन चीजों की पूर्वानुमान करने की अनुमति देता है जिन्हें आप याद कर सकते हैं और उन आवश्यकताओं को संबोधित करने के लिए योजना बनाएं। जब भी आप 'फंसे हुए' महसूस करें या अगले कदम के बारे में अनिश्चित हों, तो इस वर्कशीट का उपयोग करें।

अनुसंधान और संदर्भ

  • Miller, W. R., & Rollnick, S. (2012). Motivational Interviewing: Helping People Change. Guilford Press.