[{"data":1,"prerenderedAt":75},["ShallowReactive",2],{"route-message-test-es-workaholism":3},{"target":4,"messages":5},"es",{"tests":6},{"workaholism":7},{"title":8,"description":9,"instruction":10,"questions":11,"options":24,"results":30,"understanding":40,"faq":47,"scoreRanges":62,"disclaimer":67,"tips":68},"Test de adicción al trabajo: trabajo y descanso","La expresión adicción al trabajo en este título solo funciona como etiqueta de búsqueda. Esta reflexión educativa original, no validada, no diagnóstica y no clasificatoria está dirigida a adultos que quieren observar con qué frecuencia han puesto en práctica los hábitos de límites laborales y recuperación que se enumeran. No es una evaluación validada y no evalúa, clasifica ni diagnostica la adicción al trabajo, la dependencia del trabajo, ningún rasgo, déficit o trastorno.","Pensando en tu experiencia habitual durante el último mes, elige con qué frecuencia cada práctica ha sido cierta para ti. Esta reflexión original, no validada, no diagnóstica y no clasificatoria es solo para educación personal; no es una evaluación validada y no evalúa, clasifica ni diagnostica la adicción al trabajo, la dependencia del trabajo, ningún rasgo, déficit o trastorno.",[12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23],"Establezco un momento claro en el que dejaré de trabajar por ese día.","Dejo las tareas laborales para mi siguiente periodo de trabajo cuando llega la hora prevista de terminar.","Protejo el tiempo fuera del trabajo para dormir, comer, moverme o conectar con otras personas.","Me doy un tiempo de transición entre el trabajo y el resto del día.","Observo señales físicas o emocionales de que necesito una pausa mientras trabajo.","Hago una pausa breve antes de decidir si una solicitud urgente realmente necesita mi atención ahora.","Hago espacio para recuperarme después de un periodo de trabajo especialmente exigente.","Dejo esperar una tarea sin terminar cuando continuar reduciría mi capacidad de descansar.","Compruebo si mi carga de trabajo actual encaja con el tiempo y la energía disponibles.","Comunico un tiempo de respuesta realista cuando llega una solicitud laboral fuera de mis planes.","Vuelvo a una actividad ajena al trabajo que es importante para mí después de que el trabajo haya captado mi atención.","Reviso mi patrón de trabajo y descanso con curiosidad, en lugar de juzgarme.",[25,26,27,28,29],"Nunca","Rara vez","A veces","A menudo","Casi siempre",{"less-often":31,"sometimes":34,"more-often":37},{"headline":32,"description":33},"Prácticas enumeradas realizadas con menor frecuencia","Esta reflexión original, no validada, no diagnóstica y no clasificatoria describe las prácticas enumeradas de límites laborales y recuperación como realizadas con menor frecuencia en tus respuestas del último mes. La expresión adicción al trabajo en el título solo funciona como etiqueta de búsqueda; no es una evaluación validada y no evalúa, clasifica ni diagnostica la adicción al trabajo, la dependencia del trabajo, ningún rasgo, déficit o trastorno. Este resultado describe únicamente la frecuencia de las prácticas enumeradas.",{"headline":35,"description":36},"Prácticas enumeradas realizadas a veces","Esta reflexión original, no validada, no diagnóstica y no clasificatoria describe las prácticas enumeradas de límites laborales y recuperación como realizadas a veces en tus respuestas del último mes. La expresión adicción al trabajo en el título solo funciona como etiqueta de búsqueda; no es una evaluación validada y no evalúa, clasifica ni diagnostica la adicción al trabajo, la dependencia del trabajo, ningún rasgo, déficit o trastorno. Este resultado describe únicamente la frecuencia de las prácticas enumeradas.",{"headline":38,"description":39},"Prácticas enumeradas realizadas con mayor frecuencia","Esta reflexión original, no validada, no diagnóstica y no clasificatoria describe las prácticas enumeradas de límites laborales y recuperación como realizadas con mayor frecuencia en tus respuestas del último mes. La expresión adicción al trabajo en el título solo funciona como etiqueta de búsqueda; no es una evaluación validada y no evalúa, clasifica ni diagnostica la adicción al trabajo, la dependencia del trabajo, ningún rasgo, déficit o trastorno. Este resultado describe únicamente la frecuencia de las prácticas enumeradas.",{"title":41,"paragraphs":42},"Cómo entender esta reflexión sobre trabajo y descanso",[43,44,45,46],"Esta reflexión educativa original, no validada, no diagnóstica y no clasificatoria usa la expresión adicción al trabajo en el título solo como etiqueta de búsqueda. No es una evaluación validada y no evalúa, clasifica ni diagnostica la adicción al trabajo, la dependencia del trabajo, ningún rasgo, déficit o trastorno. Sirve para observar los límites laborales, la recuperación y los patrones personales.","Cada respuesta se puntúa de 1 (Nunca) a 5 (Casi siempre). La media aritmética de las 12 respuestas va de 1.00 a 5.00. Una media más alta significa que las prácticas enumeradas en estas afirmaciones se indicaron con mayor frecuencia en tus respuestas.","Las tres franjas descriptivas de igual amplitud son 1.00–2.33 para menor frecuencia, más de 2.33–3.67 para a veces y más de 3.67–5.00 para mayor frecuencia. Estas franjas describen únicamente la frecuencia de las prácticas enumeradas; no son puntos de corte clínicos, niveles de gravedad, normas de referencia ni clasificaciones.","Las Directrices de la Organización Mundial de la Salud sobre salud mental en el trabajo y la evidencia de la OIT/OMS sobre las jornadas laborales largas de Pega et al. aportan únicamente contexto sobre trabajo, recuperación y salud. Estas fuentes no validan ni respaldan esta reflexión original.",{"title":48,"items":49},"Preguntas frecuentes",[50,53,56,59],{"question":51,"answer":52},"¿Es esta una evaluación validada de la adicción al trabajo?","No. Es una reflexión educativa original, no validada, no diagnóstica y no clasificatoria, no una evaluación validada. No evalúa, clasifica ni diagnostica la adicción al trabajo, la dependencia del trabajo, ningún rasgo, déficit o trastorno. La expresión adicción al trabajo en el título solo funciona como etiqueta de búsqueda.",{"question":54,"answer":55},"¿Qué significa un resultado más alto?","Una media más alta significa que las prácticas enumeradas de límites laborales y recuperación se indicaron con mayor frecuencia en tus respuestas. Describe únicamente la frecuencia de las prácticas enumeradas y no afirma nada sobre ti.",{"question":57,"answer":58},"¿Hay una forma correcta de responder?","No hay un patrón correcto o incorrecto para esta reflexión. Elige la frecuencia que mejor refleje tu experiencia habitual durante el último mes, sin juzgarte.",{"question":60,"answer":61},"¿Qué puedo hacer con lo que observo?","Podrías elegir un pequeño experimento, como proteger una hora de finalización, planificar una transición o reservar espacio para recuperarte. Si las exigencias laborales o la dificultad para descansar causan malestar persistente o interfieren en tu vida diaria, considera hablar con un profesional cualificado de la salud mental.",{"title":63,"less-often":64,"sometimes":65,"more-often":66},"Qué significan las puntuaciones","1.00–2.33: Esta reflexión original, no validada, no diagnóstica y no clasificatoria describe las prácticas enumeradas como indicadas con menor frecuencia. Es solo un resumen de frecuencia, no una clasificación ni una evaluación.","más de 2.33–3.67: Esta reflexión original, no validada, no diagnóstica y no clasificatoria describe las prácticas enumeradas como indicadas a veces. Es solo un resumen de frecuencia, no una clasificación ni una evaluación.","más de 3.67–5.00: Esta reflexión original, no validada, no diagnóstica y no clasificatoria describe las prácticas enumeradas como indicadas con mayor frecuencia. Es solo un resumen de frecuencia, no una clasificación ni una evaluación.","Esta reflexión educativa original, no validada, no diagnóstica y no clasificatoria es solo para la educación y la autorreflexión de adultos. La expresión adicción al trabajo en el título solo funciona como etiqueta de búsqueda. No es una evaluación validada y no evalúa, clasifica ni diagnostica la adicción al trabajo, la dependencia del trabajo, ningún rasgo, déficit o trastorno. Sus franjas descriptivas neutrales resumen únicamente la frecuencia de las prácticas enumeradas; no son puntos de corte clínicos, niveles de gravedad, normas de referencia ni clasificaciones. Si las exigencias laborales o la dificultad para descansar causan malestar persistente o interfieren en tu vida diaria, considera hablar con un profesional cualificado de la salud mental. Si corres un riesgo inmediato de hacerte daño, contacta ahora con los servicios de emergencia locales o un servicio local de crisis.",[69,72],{"title":70,"description":71},"Elige un momento realista para terminar","Elige una hora de finalización de la jornada que normalmente puedas respetar y anota el trabajo pendiente como una tarea para un periodo laboral futuro, en lugar de llevártelo a tu tiempo de descanso.",{"title":73,"description":74},"Crea una breve transición después del trabajo","Usa una rutina breve —como caminar, comer, ducharte o disfrutar de unos minutos de calma— para marcar el cambio y alejarte del trabajo y favorecer la recuperación.",1790423988241]